Das 3. Geschlecht in der Stellenanzeige
Arbeitgeber sollten in Zukunft darauf achten, dass es in Stellenausschreibungen geschlechtsneutral im neuen Sinne zugeht, um AGG-konform zu sein. Das heißt: „(m/w/d)“ statt „(m/w)“.
Hoppla!
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