Abmahnungen müssen sauber formuliert sein, um vor dem Arbeitsgericht zu bestehen. Ferner tun sich in der Praxis zahlreiche Fragen auf, die das Thema Abmahnungen betreffen:
- Wie lange sind Abmahnungen haltbar?
- Wie viele Abmahnungen benötigt man?
- Wie konkret muss eine Abmahnung formuliert sein?
- Wie ist das Verhältnis zwischen Abmahnung und Kündigungssachverhalt?
- Wie ist bei mehreren Pflichtverletzungen abzumahnen?
In unserem neuen Format gehen wir mit Ihnen die kritischen Fragestellungen anhand von Beispielen in kompakter Form durch und beantworten Ihre Fragen praxisnah. Im Vordergrund steht dabei der Austausch.
