“Mobbing am Arbeitsplatz”: Hierbei geben wir zahlreiche Tipps, wie man sich als Unternehmen rechtssicher verhalten kann, wenn Mobbingvorwürfe im Raum stehen. Wir zeigen darüber hinaus die Haftungsmöglichkeiten des Mitarbeitenden auf, sollte er im Unternehmen einen (Sach- oder Personen-) Schaden verursacht haben.
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Haftung des Arbeitnehmers
- Nachtschichtzuschläge gemäß Tarifvertrag