Mit der TEXHUB Game Challenge öffnet Südwesttextil seine digitale Erlebniswelt für neue Ideen: Studierende und Nachwuchstalente sind eingeladen, eigene Mini-Games für die TEXHUB.WORLD zu entwickeln.
Mit der TEXHUB Game Challenge bekommen Gaming-Nachwuchstalente die Möglichkeit, ihre Kenntnisse aus Studium und eigenen Projekten in ein reales digitales Projekt einzubringen – und mit eigenen Spielideen Teil einer bestehenden Open World zu werden.
Risikobasierte Vorgaben, weniger Bürokratie und einheitliche Kontrollen: Südwesttextil fordert eine praxistaugliche Ausgestaltung des Produktsicherheitsgesetzes.
In Rekordzeit hat sich im „Textile Valley“ Baden-Württemberg eine Gruppe von Firmen zur Produktion von Masken nach dem FFP2 Standard zusammengeschlossen und zeigt: #textilkannviel.
Personalentwicklung? Nur was für Große, sagt mancher Mittelständler. Doch seit gut einem Jahr können auch textile KMU in Baden-Württemberg zusätzliche Unterstützung in Sachen Mitarbeiterqualifizierung erhalten.
Die junge Designerin, die neben ausdrucksstarken Modebildern in ihren Instagram-Stories Einblicke in das Leben der Stuttgarter Kreativszene gibt, hat das Ziel, mit ihrem Accessoire-Label Arbeitsplätze und einen echten Mehrwert für ihre Kunden zu schaffen. Die Liebe zum Handwerk war ihr Haupttreiber für den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit. All diese Gegensätze in Zeiten von Fast vs. Slow Fashion, digital vs. analog, klassisch vs. modisch verarbeitet Franziska Kaiser in ihrem Atelier zu beeindruckenden Taschen – alles Einzelstücke.
Südwesttextil und die Fachvereinigung Wirkerei Strickerei haben sich schon länger dafür eingesetzt, dass am Gewerblichen Schulzentrum der Philipp-Matthäus-Hahn-Schule in Balingen die Weiterbildung zum/r staatlich geprüften Textiltechniker/in eingeführt wird.
Mit einer eigenen Landing Page geht die Fakultät Textil & Design ab sofort neue Wege und stellt sich auf die Bedürfnisse der Zielgruppe der Studieninteressenten ein.
Die Ablehnung eines Teilzeitantrages ist nach § 15 Abs. 7 BEEG nur aus dringenden betrieblichen Gründen möglich. Die Anforderungen für eine begründete Ablehnung sind sehr hoch.
Jetzt anmelden – am 17. Juli 2020 präsentieren die Teams des im März gestarteten Textil-Accelerators der Hochschule Reutlingen ihre Ergebnisse im Rahmen des Online Demo Days.
Eine Ausschlussfrist in einem Arbeitsvertrag, welcher vor dem 1. Januar 2002 abgeschlossen wurde, muss Ansprüche aus vorsätzlicher Handlung nicht ausdrücklich ausnehmen.
Die BG ETEM (Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse) veröffentlicht Erfahrungsberichte zur Corona-Krise aus Betrieben der textilen Branche.
Die offizielle Corona-Warn-App ist verfügbar. Die Einführung der App hat Einfluss auf die Arbeitsbeziehungen. Offene Fragen müssen daher geklärt werden. Die BDA hat ein Positionspapier erstellt.
Im Falle einer Kündigung wirkt eine sogenannte Regelungsabrede zwischen den Betriebsparteien nicht nach. Dies gilt selbst dann, soweit die Regelungsabrede eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit betraf.
Regelung der Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Umgang mit Anfragen zu teilweiser Rückkehr aus der Kurzarbeit bei Filialisten und Wechsel vom Gesamtbetrieb auf Betriebsabteilung
Der Aufsichtsrat der HUGO BOSS AG hat am 16. Juni 2020 Daniel Grieder mit Wirkung zum 1. Juni 2021 für die Dauer von fünf Jahren zum Vorstandsvorsitzenden der HUGO BOSS AG bestellt.
Am 9. Juli fand der Höhepunkt des Projekts „Place2tex“ in Form einer virtuellen Konferenz statt. Die vom Landesministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau geförderte Initiative von AFBW, IHK Reutlingen und Südwesttextil stellt die Unterstützung von mittelständischen Unternehmen bei der Implementierung eines digitalen Innovationsmanagements in den Mittelpunkt.
