Mit dem ersten Förderaufruf von FutureProof Textiles können textilproduzierende KMU bis zu 50 000 Euro für grüne oder digitale Innovationsprojekte erhalten. Bewerbungsschluss ist der 18. September 2026.
Mit der Wahl der beiden nebenamtlichen Vizepräsidenten ist das Präsidium für den Start von Prof. Dr. Hendrik Brummes zweiter Amtszeit als Präsident der Hochschule komplett. Neugewählt wurde Prof. Dr. Petra Kluger mit Schwerpunkt Hochschulentwicklung. Prof. Harald Dallmann wurde mit Schwerpunkt Lehre im Amt bestätigt.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) prüft aktuell den Weiterentwicklungsbedarf des 2014 neu geschaffenen dreijährigen Ausbildungsberufs „Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement“. Der Beruf ist mit insgesamt rund 72 000 Auszubildenden derzeit der ausbildungsstärkste duale Ausbildungsberuf.
Die in Schorndorf bei Stuttgart ansässige Nähwerkstatt Zauberfaden hat sich auf die Fertigung textiler Kleinserien spezialisiert. Sie verhilft damit Menschen aus Krisen- und Kriegsgebieten weit mehr als nur zu einem geregelten Arbeitstag.
Ab dem 1. August 2018 wird es den neuen dualen Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im E-Commerce geben. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat hierfür nun ein kleines Informationspaket geschnürt.
Annika Klaas, Modestudentin der Hochschule Reutlingen, wurde Mitte Juni in Berlin mit dem renommierten European Fashion Award in der Kategorie Studierende ausgezeichnet. Ihre ausgezeichneten Kreationen waren auch auf der Südwesttextil-Jahrestagung in Rottweil zu sehen.
Die aktuelle Ausgabe der Go Textile! News berichtet über die Präsenz der Nachwuchskampagne auf Messen, um Interessierte für eine Ausbildung oder einen Berufseinstieg in der Textil- und Bekleidungsindustrie zu begeistern.
Das Schülerbetriebspraktikum ist eines der wichtigsten Instrumente der Berufsorientierung. Es bietet Schülern eine gute Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und ihre beruflichen Vorstellungen zu konkretisieren. Damit ein Praktikum tatsächlich seinen Nutzen entfaltet, haben Bundesagentur für Arbeit und SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland gemeinsam die Handreichung „Checklisten Schülerbetriebspraktikum“ herausgebracht.
Am 13. und 14. Juli werden in einer Ausstellung die Abschluss- und Semesterarbeiten des Bereichs Transportation Interior Design der Hochschule Reutlingen Fakultät Textil & Design gezeigt. Merken Sie sich schon jetzt den Termin vor!
Nach über zweijähriger Bauzeit wurde Anfang Mai das Bildungszentrum der baden-württembergischen Wirtschaft in Steinheim an der Murr feierlich wiedereröffnet.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg erweitert zum Wintersemester 2018/19 ihr Angebot in der Beruflichen Bildung um den neuen Masterstudiengang „M. Sc. Berufspädagogik – Textiltechnik und Bekleidung/Wirtschaft“.
Auf Initiative von Südwesttextil-Mitglied Vaude hat am 19. April der baden-württembergische Innenminister Strobl rund 50 Unternehmensvertreter im Ministerium in Stuttgart empfangen, um über das Bleiberecht von Geflüchteten in Ausbildung und Arbeit zu sprechen. Südwesttextil-Hauptgeschäftsführer Peter Haas war mit dabei.
Am 19. April fand bereits zum sechzehnten Mal die ConTexMe – die Firmenkontaktmesse für die Textil- und Bekleidungsindustrie – an der Hochschule Reutlingen statt. Südwesttextil war als Arbeitgeberverband und Projektpartner im Nachwuchsmarketing auf der Messe mit einem Stand vertreten und nutzte die Gelegenheit, mit zahlreichen Mitgliedsunternehmen in Kontakt zu treten.
Deutschland braucht ein Bildungssystem, das Weltklasse ist. Es muss qualitativ hochwertig sein, die individuelle Förderung in den Mittelpunkt stellen und jeder und jedem Einzelnen umfassende Kompetenzen für eine zunehmend digitale Welt vermitteln. Damit dies nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis gelingt, müssen auch unkonventionelle und neue Wege eingeschlagen werden, die Kreativität und Mut erfordern. Die diesjährige Ausschreibung des Deutschen Arbeitgeberpreises für Bildung will darum erfolgreiche Kooperationen in den Blick nehmen.
Anlässlich der am kommenden Montag auch in Baden-Württemberg stattfindenden „Woche der beruflichen Bildung“ geht der Verband Südwesttextil mit neuen Berufe-Botschaftern in die Offensive. Auf der Online-Plattform der Ausbildungsinitiative „Go Textile!“ berichten junge Menschen, was sie bei ihrer Ausbildung in der südwestdeutschen Textil- und Modeindustrie erleben.
„etem“ – das Magazin für Prävention, Rehabilitation und Entschädigung der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse erscheint ab sofort auch als Online-Magazin.
Mustang ist bei Hochschulen ein gefragter Sparringspartner. Getreu dem Unternehmensspirit eines Heritage Start-ups, entwickeln die Künzelsauer in Zusammenarbeit mit führenden Hochschulen Fallstudien, u. a. um die Auswirkungen der Umstellung von Team- auf Individualboni im Einzelhandel aufzuzeigen. Die Studie beweist, dass ein individueller Bonus im Einzelhandel den Umsatz steigert.
Abi, das Studien- und Berufsinformationsmagazin der Bundesagentur für Arbeit, informiert über die vielseitigen Möglichkeiten textile Berufe zu ergreifen.
Fachkräfte sind rar geworden. Die Folgen spüren viele Unternehmen deutlich: passende Bewerberinnen und Bewerber zu finden wird immer schwieriger. Sind Stellenanzeigen von Unternehmen so gestaltet, dass sie die Zielgruppen auch wirklich erreichen und dazu motivieren sich zu bewerben?
Der neue Studiengang der LDT Nagold stellt eine Mischung aus dem zweijährigen Vollzeitmodell und dem 30-monatigen Firmenmodell dar und richtet sich an modeaffine junge Menschen, die bislang noch keine praktischen Erfahrungen in der Fashionbranche sammeln konnten. Er startet erstmals am 05. März.
Im Rahmen der Ausstellungsreihe Boss meets Bauhaus präsentiert das Design Center Baden-Württemberg die Abschlussarbeiten von 20 Kreativen des Abschlussjahrganges der Staatlichen Modeschule Stuttgart im Haus der Wirtschaft
Der Onlinehandel boomt. Aufgrund dieser Entwicklung wird es ab dem 1. August 2018 den neuen dualen Ausbildungsberuf „Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce“ geben. Er ist der erste neue kaufmännische Ausbildungsberuf seit zehn Jahren und auf diesen speziellen Wachstumsmarkt zugeschnitten. Gemeinsam mit den Sozialpartnern und Sachverständigen aus der betrieblichen Praxis hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Auftrag der Bundesregierung die neue dreijährige Ausbildungsordnung erarbeitet.
Immer mehr Schulen machen gebundene oder offene Ganztagsangebote. Ganztagsschulen haben die große Chance, die Berufsorientierung neu im Tagesablauf zu verankern und die zusätzliche Zeit für eine systematische und praxisnahe Berufsorientierung und Übergangsbegleitung mit hohem Praxisanteil einzusetzen.