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// Fachkräfte + Märkte

Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2024

Die Ausschreibung zum Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2024 ist gestartet! Unter dem Motto "ZUKUNFTS-KOMPETENZEN!" können sich Bildungseinrichtungen bis zum 10. Juli online bewerben. Die Preisverleihung findet am 22. Oktober 2024 beim Deutschen Arbeitgebertag in Berlin statt.

März 2020

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KonTex EXTRA – Der textile Arbeitsmarkt in Zahlen

In unserem Mitgliederbereich stellen wir Ihnen die aktuellen Zahlen aus der textilen Welt zur Verfügung – neu veröffentlicht wurde eine zusammenfassende Darstellung des Arbeitsmarkts.

Februar 2020

// Fachkräfte + Märkte

Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Am 1. März 2020 tritt das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Damit soll die gezielte Zuwanderung und die Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden aus Drittstaaten erleichtert werden.

// Fachkräfte + Märkte

Der neue Dekan der Reutlinger Textilfakultät

Seit Oktober 2019 führt ein neuer Dekan gemeinsam mit einem ebenfalls neuen Vorstandsteam die Geschicke der Fakultät Textil & Design. Der neue Dekan und Fashionmanagement-Experte Prof. Dr. Jochen Strähle spricht mit Südwesttextil über Ziele, Visionen und Herausforderungen.

// Fachkräfte + Märkte

Nutzen Sie unseren Service „Rohstoffpreisbericht“

Der Gesamtverband textil+mode stellt monatlich einen Rohstoffpreisbericht zusammen, den Südwesttextil exklusiv seinen Mitgliedern im geschlossen Mitgliederbereich zum Download anbietet.

Januar 2020

// Fachkräfte + Märkte

Wie sehen die denn aus – Vernissage und Ausstellung

Am 12.02.2020 präsentieren die Modedesign Absolventinnen der Fakultät Textil & Design der Hochschule Reutlingen ihre Werke in einer Vernissage. Sie sind herzlich eingeladen und auch Unterstützer werden noch dringend gesucht!

Dezember 2019

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Ausbildungsplatznachfrage sinkt auf neuen Tiefstand

Erstmals ist in Deutschland die Nachfrage von Jugendlichen nach dualen Ausbildungsplätzen unter die Zahl von 600.000 gefallen. Mit 598.800 jungen Menschen, die entweder einen Ausbildungsvertrag abschlossen oder aber – mit oder ohne alternative Verbleibsmöglichkeit – noch auf Ausbildungsplatzsuche waren, lag die Nachfrage um 11.200 unter dem Vorjahreswert. Damit haben die seit 2016 wieder sinkenden Schulabgängerzahlen den Ausbildungsmarkt erreicht.

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Erhöhte Preise bei Logistikdienstleister GLS

Die aktuelle Entwicklung der Transportkosten, insbesondere die Personalkosten mit der Erhöhung des Mindestlohns zum 1. Januar 2020 sowie der Erweiterung des mautpflichtigen Streckennetzes verursacht auch für die Logistikunternehmen Kostensteigerungen, die eine Preisanpassung im neuen Jahr erforderlich machen.

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Aufruf zur Beteiligung an Aktionstagen Girls'Day und Boys'Day

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) ruft Sie wie in jedem Jahr zu Beteiligung an den Aktionstagen Girls' Day und Boys's Day auf, welche am 26. März 2020 deutschlandweit stattfinden.

November 2019

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Textile Weiterbildung in 2020

Das neue Seminarprogramm der Gatex bietet wieder interessante Seminare und Workshops rund um's Textil.

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Trendanalyse – Die Zukunft der Arbeit

Von Intelligenz und Vollbeschäftigung … von Rezession bis künstliche Intelligenz. Eine neue Trendanalyse zeigt Strategien für eine Welt der Vollbeschäftigung.

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Internationale Umfrage zum textilen Qualifikationsstand 2020

MOTIF führt zusammen mit Partnern der Textil- und Bekleidungsindustrie seine zweite weltweite Online-Befragung zum Thema „Qualifikationsstand Bildung“ der Branche durch. Die Online-Umfrage ist in mehreren Sprachen verfügbar und dauert ca. 10 Minuten – machen Sie mit!

Oktober 2019

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Forschung auf Spitzenniveau

Franka Wehr und Prof. Dr. Martin Luccarelli, Forscher der Fakultät Textil & Design, wurden durch die Design Society ausgezeichnet.

// Fachkräfte + Märkte

Recruiting von Studierenden: Wie digital muss es wirklich sein?

Mit der Studie „Digital Candidate Journey 2019/2020“ untersucht Persoblogger Stefan Scheller zusammen mit der Universität Bayreuth und der Strategieberatung The Ringsight, wie digital Studierende wirklich rekrutiert werden wollen.

// Fachkräfte + Märkte

Förderung für „Fashion & Music & Sustainability“

Mit dem Förderprogramm „Our Common Future – Schüler, Lehrer, Wissenschaftler forschen für die Welt von morgen.“ bringt die Robert Bosch Stiftung Schülerinnen, Schüler und ihre Lehrkräfte mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zusammen, die gemeinsam im Themenfeld Nachhaltigkeit forschen. Mit knapp 35.000 Euro wird die Stiftung das Projekt „Fashion & Music & Sustainability“ für die kommenden drei Jahre fördern. Das Nachhaltigkeitsprojekt der Fakultät Textil & Design der Hochschule Reutlingen ist eine Kooperation mit der Theodor-Heuss-Schule Reutlingen.

September 2019

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Expertenforum Textil: „Textile Weiterbildung“

Einladung: Am 10. Oktober 2019 präsentiert die IHK Reutlingen in der IHK-Akademie Albstadt das Ergebnis der Unternehmensumfrage zur Erweiterung ihres Weiterbildungsangebots. Südwesttextil-Fachkräfte-Expertin Christine Schneider stellt die textilen Weiterbildungsangebote des Verbands vor.

// Fachkräfte + Märkte

Qualifizierungsverbünde Textil gestartet

Benötigen Sie zusätzliche Unterstützung bei der Personalentwicklung, dann helfen Ihnen die „Qualifizierungsverbünde“ und unsere Quali-Managerinnen mit Sicherheit weiter. Neugierig? Erfahren Sie hier mehr.

August 2019

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Ausbilder-Dialog: Nachhaltig Textil!

Auch in diesem Jahr laden wir Sie wieder herzlich zum Ausbilder-Dialog ein. Am 24. September 2019 erwarten Sie an der Hochschule Albstadt-Sigmaringen spannende Projekte und Einblicke in das Campusleben.

Juli 2019

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Qualifizierungsverbünde für mehr Weiterbildung

Ministerin Hoffmeister-Kraut bei der Übergabe des Modellprojekts am 1. Juli: „Wir müssen in der beruflichen Weiterbildung innovative Wege gehen, um mehr Betriebe und Beschäftigte zu erreichen und zu motivieren“

Juni 2019

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Unternehmer-Initiative kritisiert Beschäftigungsduldungsgesetz

„Gesetz zur Beschäftigungsduldung ist wirtschafts- und integrationsfeindlich“, so die Unternehmer-Initiative „Bleiberecht durch Arbeit“ zu dem im Bundestag verabschiedeten Beschäftigungsduldungsgesetz. Dieses Gesetz, so die Initiative, der sich zwischenzeitlich mehr als 170 Unternehmen aus ganz Süddeutschland mit über 2.500 geflüchteten Mitarbeitern angeschlossen haben, bringt weder für die Betriebe Planungssicherheit noch für die dort beschäftigten geflüchteten Mitarbeiter eine sichere Bleibeperspektive.

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