Q 4.0 Training: Lernbegleitung im digitalen Wandel

• Das Begleiten von Lernprozessen: Selbstgesteuertes / aktives Lernen in der Ausbildung; das Modell der vollständigen Handlung
• Anspruchsvolle Azubis gewinnen / Generation Z
• Kommunikation in der Lernbegleitung: erfolgreiche Konzepte der digitalen Kommunikation / der persönlichen Präsenzkommunikation
• Grenzen der Lernbegleitung / Anlaufstellen für externe Beratungs- und Unterstützungsangebote

Modul 1:

• Virtueller Kick Off

Modul 2: Blick auf den Wandel

• Selbsteinschätzung Lernbegleitung
• Von der Unterweisung zur Lernbegleitung
• Lernen durch „selber machen"

Modul 3: Rolle und Selbstverständnis

• Lernbegleitung in der Ausbildung
• Antworten aus der Praxis
• Welcher Lerntyp sind Sie?  → Einführung des Praxis-Logbuchs

Onlineworkshop 1

• Die Generation Z: Welche Erkenntnisse liegen vor?
• Herausforderungen angesichts der Generation Z

Onlineworkshop 2

• Lernbegleiter -Ihre Rolle und ihre Aufgaben
• Fallbearbeitung
• Über welche Kompetenzen sollten Lernbegleiter verfügen?
• Instrumente der Lernbegleitung -Beispiele

Modul 4: Azubis im Ausbildungsalltag begleiten

• Begleitung & Auftreten in der Ausbildung
• Gesprächsführung in der Lernbegleitung
• Grenzen der Lernbegleitung und Anlaufstellen

Modul 5: 

Onlineworkshop 3

Abschlussrunde & Praxistransfer

• Rückblick „Azubis in der Ausbildung begleiten“
• Aufgabe im Forum „Azubis in der Ausbildung begleiten“
• Reflexion, Evaluation & Abschluss

• Passgenaue Weiterqualifizierung: Sie können die für Sie passenden Qualifizierungsangebote mitgestalten
• Vernetzung: Sie profitieren vom Austausch mit anderen Ausbildungsverantwortlichen und unseren Experten
• Methodenkompetenz: Sie lernen praktisch die Methode "Design Thinking" kennen

• Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.

Hier können Sie sich anmelden.