- Die Veranstaltung vertieft das in der Praxis vieler Betriebsräte wohl relevanteste Thema der verhaltensbedingten Kündigung von Arbeitsverhältnissen. Die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen für außerordentliche und ordentliche Arbeitgeberkündigungen werden im Einzelnen dargestellt und im Lichte aktueller Gerichtsentscheidungen abgearbeitet (beispielsweise u.a. problematische Äußerungen in privaten Chatgruppen, Täuschungen über die Impffähigkeit, etc.).
- Besonderes Augenmerk wird auf das Thema „Abmahnung“ gelegt und es werden die sich in diesem Zusammenhang in der Praxis stellenden Fragen und Anforderungen thematisiert. Schließlich wird noch die neueste Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassungspflicht und deren Auswirkungen auf die Fälle von Arbeitszeitbetrug und den Überstundenprozess angesprochen.
Update – Verhaltensbedingte Kündigung
Bei uns werden Ihre Betriebsräte objektiv und neutral von Richterinnen und Richtern der Arbeitsgerichtsbarkeit geschult – ohne einseitige oder tendenziöse Inhalte. Hiermit laden wir Ihren Betriebsrat herzlich zu einem Update zur verhaltensbedingten Kündigung ein.
Wer sich mit Personalarbeit befasst, weiß, dass sich ein Betriebsrat nur dann produktiv einbringen kann, wenn er die Grundlagen der Betriebsratsarbeit beherrscht. Dies setzt sowohl die Kenntnis der Möglichkeiten als auch der Grenzen der Mitbestimmung voraus.
Ihr Betriebsrat hat unter den Voraussetzungen des § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz einen Schulungsanspruch zu Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und des Individual-Arbeitsrechts.
Die von uns angebotene Schulung deckt einen Teilbereich der gesetzlichen Grundlagenschulung ab.
Bitte geben Sie das im Downloadbereich dieser Einladung verfügbare Schreiben an Ihre/n Betriebsratsvorsitzende/n weiter. Ihr Betriebsrat kann sich über unsere Homepage direkt anmelden. Die im Betrieb übliche Vorgehensweise bzw. Rückmeldung zu Schulungen bleibt hiervon unberührt.
Wir freuen uns auf die Teilnahme Ihres Betriebsrates.
- Begrüßungsimbiss: 10:00 Uhr
- Veranstaltungsbeginn: 10:30 Uhr
- Mittagspause: 12:00 Uhr
- Kaffeepause: 14:15 Uhr
- Veranstaltungsende: 16:00 Uhr
- Herr Dr. Steffen Hrubesch, Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht Heilbronn
Mitglieder*: 195,-€ zzgl. MwSt.
Nichtmitglieder: 240,-€ zzgl. MwSt.
*von Südwesttextil e.V.
- Alexander Stöhr, Stv. Hauptgeschäftsführer, Leiter Recht + Betriebspraxis, Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) – Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sina Johnke
Telefon: +49 711 21050 - 14
E-Mail: johnke@suedwesttextil.de
- Mercure Hotel Gerlingen, Dieselstraße 2, 70839 Gerlingen
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in Kooperation mit Südwesttextil e.V.
