Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz wurde am 29.07.2026 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Für Arbeitgeber ergeben sich wesentliche Änderungen, darunter die Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze sowie die Einführung der Teilarbeitsunfähigkeit.
Die EU-Kommission hat kürzlich ein Beihilfeverfahren gegen die vollständige Netzentgeltbefreiung nach § 19 Abs. 2 S. 2 StromNEV (alt) beendet. In einigen Altfällen wird es zu teilweisen Rückforderungen kommen.
Der erhöhte Selbstbehalt der Exportkreditgarantien wird für die Compact with Africa-Staaten mit sofortiger Wirkung von zehn Prozent auf fünf Prozent gesenkt.
Anzeigen und Erklärungen zu im Jahr 2017 gewährten Steuerbegünstigungen (Steuerbefreiungen, Steuermäßigungen und Steuerentlastungen) im Energiebereich müssen bis zum 30. Juni 2018 abgegeben werden.
In nicht einmal einem Jahr – am 29. März 2019 – will das Vereinigte Königreich die EU verlassen. Um Unternehmen auf den Brexit vorzubereiten, stellen unsere Dachorganisationen Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) einen Leitfaden zum Brexit zur Verfügung.
Am 13. und 14. Juli werden in einer Ausstellung die Abschluss- und Semesterarbeiten des Bereichs Transportation Interior Design der Hochschule Reutlingen Fakultät Textil & Design gezeigt. Merken Sie sich schon jetzt den Termin vor!
Die Abteilung für Arbeitgeberprogramme des „International Training Centre of the ILO (ITC/ILO)“ hat in Kooperation mit der BDA, Confindustria, MEDEF, BUSINESSEUROPE und der IOE die Broschüre „Transnational Company Agreements: Issues, Approaches and Practices – A guide for employers' organisations and companies“ veröffentlicht.
Seit dem Jahr 2014 ist in Frankreich eine regelmäßige Verschärfung der bei Entsendungen von Arbeitnehmern zu berücksichtigenden Vorschriften zu beobachten.
Unter dem Titel „kommmitmensch“ wirbt eine Kampagne der gesetzlichen Unfallversicherung dafür, Sicherheit und Gesundheit zu einem zentralen Wert im Unternehmen zu machen. Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) unterstützt die Kampagne und hat ein spezielles Präventionsangebot entwickelt.
Das am 5. Juli 2017 veröffentlichte Verpackungsgesetz löst die Verpackungsverordnung zum 1. Januar 2019 ab. Es beinhaltet unter anderem höhere Verwertungs- und Recyclingquoten und die Errichtung einer Zentralen Stelle für einen verbesserten Vollzug.
Nach über zweijähriger Bauzeit wurde Anfang Mai das Bildungszentrum der baden-württembergischen Wirtschaft in Steinheim an der Murr feierlich wiedereröffnet.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg erweitert zum Wintersemester 2018/19 ihr Angebot in der Beruflichen Bildung um den neuen Masterstudiengang „M. Sc. Berufspädagogik – Textiltechnik und Bekleidung/Wirtschaft“.
Im Vorfeld des neuen Ausbildungsjahres startet die BG ETEM wieder ihre Medienpaket-Aktion: Mitgliedsbetriebe, die einen oder mehrere Auszubildende einstellen, erhalten ein kostenloses Medien-Paket – mit Filmen, Broschüren, Faltblättern und vielen weiteren Arbeitshilfen.
Auf Initiative von Südwesttextil-Mitglied Vaude hat am 19. April der baden-württembergische Innenminister Strobl rund 50 Unternehmensvertreter im Ministerium in Stuttgart empfangen, um über das Bleiberecht von Geflüchteten in Ausbildung und Arbeit zu sprechen. Südwesttextil-Hauptgeschäftsführer Peter Haas war mit dabei.
Am 19. April fand bereits zum sechzehnten Mal die ConTexMe – die Firmenkontaktmesse für die Textil- und Bekleidungsindustrie – an der Hochschule Reutlingen statt. Südwesttextil war als Arbeitgeberverband und Projektpartner im Nachwuchsmarketing auf der Messe mit einem Stand vertreten und nutzte die Gelegenheit, mit zahlreichen Mitgliedsunternehmen in Kontakt zu treten.
Deutschland braucht ein Bildungssystem, das Weltklasse ist. Es muss qualitativ hochwertig sein, die individuelle Förderung in den Mittelpunkt stellen und jeder und jedem Einzelnen umfassende Kompetenzen für eine zunehmend digitale Welt vermitteln. Damit dies nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis gelingt, müssen auch unkonventionelle und neue Wege eingeschlagen werden, die Kreativität und Mut erfordern. Die diesjährige Ausschreibung des Deutschen Arbeitgeberpreises für Bildung will darum erfolgreiche Kooperationen in den Blick nehmen.
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) hat die Neuregelung der Teilzeit mit einem gesetzlichen Recht auf die Rückkehr in Vollzeit als sein erstes Gesetzgebungsvorhaben auf den Weg gebracht. Wenn die anderen Ministerien zustimmen, soll das Kabinett den Gesetzentwurf am 23. Mai billigen.
Anlässlich der am kommenden Montag auch in Baden-Württemberg stattfindenden „Woche der beruflichen Bildung“ geht der Verband Südwesttextil mit neuen Berufe-Botschaftern in die Offensive. Auf der Online-Plattform der Ausbildungsinitiative „Go Textile!“ berichten junge Menschen, was sie bei ihrer Ausbildung in der südwestdeutschen Textil- und Modeindustrie erleben.
„etem“ – das Magazin für Prävention, Rehabilitation und Entschädigung der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse erscheint ab sofort auch als Online-Magazin.
Mustang ist bei Hochschulen ein gefragter Sparringspartner. Getreu dem Unternehmensspirit eines Heritage Start-ups, entwickeln die Künzelsauer in Zusammenarbeit mit führenden Hochschulen Fallstudien, u. a. um die Auswirkungen der Umstellung von Team- auf Individualboni im Einzelhandel aufzuzeigen. Die Studie beweist, dass ein individueller Bonus im Einzelhandel den Umsatz steigert.
Am 25. Mai 2018 tritt die Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Es wird jetzt also Zeit, in den Endspurt einzutreten und die notwendigen Umsetzungsschritte vor dem Inkrafttreten zu ergreifen.
Abi, das Studien- und Berufsinformationsmagazin der Bundesagentur für Arbeit, informiert über die vielseitigen Möglichkeiten textile Berufe zu ergreifen.
Die neuen Bestimmungen über Maßnahmen gegen ungerechtfertigtes Geoblocking und andere Formen der Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit, des Wohnsitzes oder des Ortes der Niederlassung des Kunden innerhalb des Binnenmarkts wurden im Amtsblatt veröffentlicht und gelten ab dem 3. Dezember 2018.
Beim Südwesttextil-Seminar „Update aktuelle Rechtsprechung“ am 8. März in Filderstadt gab Referent Gerhard Pfeiffer, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Stuttgart, den zahlreichen Teilnehmern einen guten Überblick über die jüngsten Entwicklungen und Änderungen.
Fachkräfte sind rar geworden. Die Folgen spüren viele Unternehmen deutlich: passende Bewerberinnen und Bewerber zu finden wird immer schwieriger. Sind Stellenanzeigen von Unternehmen so gestaltet, dass sie die Zielgruppen auch wirklich erreichen und dazu motivieren sich zu bewerben?