Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz wurde am 29.07.2026 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Für Arbeitgeber ergeben sich wesentliche Änderungen, darunter die Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze sowie die Einführung der Teilarbeitsunfähigkeit.
Arbeitgeber sollten in Zukunft darauf achten, dass es in Stellenausschreibungen geschlechtsneutral im neuen Sinne zugeht, um AGG-konform zu sein. Das heißt: „(m/w/d)“ statt „(m/w)“.
An der Fakultät Textil & Design der Hochschule Reutlingen wird nun der neue Masterstudiengang „Interdisziplinäre Produktentwicklung“ angeboten. Die Idee zur Einführung eines interdisziplinären Studiengangs ist aufgrund der globalen Forschungsaktivitäten entstanden. Die zunehmende Spezialisierung in den einzelnen Fachgebieten gilt es zusammenzuführen, um diese optimal zu nutzen.
Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln) hat für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) den jährlichen Bildungsmonitor veröffentlicht.
„Bildung in Deutschland“ ist ein indikatorengestützter Bericht, der im Rahmen des Bildungsmonitorings das deutsche Bildungswesen abbildet und von der frühkindlichen Bildung bis zur Weiterbildung reicht. Er wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und der Kultusministerkonferenz (KMK) alle zwei Jahre veröffentlicht.
Die übliche Praxis, mit angehenden Studierenden der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) betriebliche Vorbereitungszeiten vor Beginn des DHBW-Studiums zu vereinbaren, wurde mit Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes (MiLoG) in 2015 erheblich erschwert.
Learn Textile! – hinter diesem Namen verbirgt sich eine digitale Lernplattform für die Textil- und Bekleidungsbranche, entwickelt und aufgebaut im Rahmen eines Forschungsvorhabens unter Leitung der DITF.
Der Outdoor-Hersteller Vaude geht auch bei der Mitarbeiterentwicklung konsequent den Weg zu mehr Nachhaltigkeit. So bietet das Unternehmen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement an, das neben zahlreichen Sportkursen auch eine Ernährungsberatung und vieles mehr umfasst.
Die AOK und das Bildungswerk wollen das Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gemeinsam weiterentwickeln und durch professionelle und ganzheitliche Angebote die Unternehmen in ihrem Engagement im BGM systematisch und nachhaltig unterstützen.
Überraschend fiel die am 5. Juli verkündete Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Kennzeichnungspflicht so genannter reiner Textilerzeugnisse aus. Hierbei handelt es sich um Textilien, die ausschließlich aus einer Faser, entsprechend des Anhangs I der europäischen Textilkennzeichnungsverordnung (TextilKVO), bestehen. Nur diese dürfen gemäß Art. 7 Abs. 1 TextilKVO den Zusatz „100 %“, „rein“ oder „ganz“ („ganz“ eher in anderen Sprachen, z. B. im Französischen „tout laine“, gebräuchlich) auf dem Etikett oder der Kennzeichnung tragen.
Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen startet mit einem neuem Kombistudiengang „Textil- und Bekleidungstechnologie“. Auszubildende, die in Betrieben zu Modeschneidern oder Produktionsmechanikern Textil ausgebildet werden und entsprechende Voraussetzungen erfüllen, haben die Möglichkeit, parallel zur Ausbildung ein komplettes Studium zu absolvieren.
Die Nachwuchs-Schmiede Gatex verabschiedete am 19. Juli bestens ausgebildete Jungtextiler in den Beruf. Für Südwesttextil steht das Thema Nachwuchskräfte ganz oben auf der Agenda. Der Verband will die Aus- und Weiterbildung noch mehr stärken.
Mit der Wahl der beiden nebenamtlichen Vizepräsidenten ist das Präsidium für den Start von Prof. Dr. Hendrik Brummes zweiter Amtszeit als Präsident der Hochschule komplett. Neugewählt wurde Prof. Dr. Petra Kluger mit Schwerpunkt Hochschulentwicklung. Prof. Harald Dallmann wurde mit Schwerpunkt Lehre im Amt bestätigt.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) prüft aktuell den Weiterentwicklungsbedarf des 2014 neu geschaffenen dreijährigen Ausbildungsberufs „Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement“. Der Beruf ist mit insgesamt rund 72 000 Auszubildenden derzeit der ausbildungsstärkste duale Ausbildungsberuf.
Die in Schorndorf bei Stuttgart ansässige Nähwerkstatt Zauberfaden hat sich auf die Fertigung textiler Kleinserien spezialisiert. Sie verhilft damit Menschen aus Krisen- und Kriegsgebieten weit mehr als nur zu einem geregelten Arbeitstag.
Ab dem 1. August 2018 wird es den neuen dualen Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im E-Commerce geben. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat hierfür nun ein kleines Informationspaket geschnürt.
Annika Klaas, Modestudentin der Hochschule Reutlingen, wurde Mitte Juni in Berlin mit dem renommierten European Fashion Award in der Kategorie Studierende ausgezeichnet. Ihre ausgezeichneten Kreationen waren auch auf der Südwesttextil-Jahrestagung in Rottweil zu sehen.
Am 14. Juni beschloss der Bundestag die Verlängerung befristeter Regelungen im Arbeitsförderungsrecht; dazu gehört u. a. die Verlängerung der Assistierten Ausbildung (AsA) um zwei Jahre.
Am 19. Juni 2018 wurde die fünfte EU-Richtlinie zur Geldwäsche im Amtsblatt der EU veröffentlicht. Die neue Richtlinie wird die aktuelle EU-Geldwäscherichtlinie (2015/849) ändern und muss von den Mitgliedstaaten bis Ende 2019 in nationales Recht umgesetzt werden.
Die aktuelle Ausgabe der Go Textile! News berichtet über die Präsenz der Nachwuchskampagne auf Messen, um Interessierte für eine Ausbildung oder einen Berufseinstieg in der Textil- und Bekleidungsindustrie zu begeistern.
Die neue Ausgabe des Magazins „Wissenschaft trifft Praxis“ des Förderschwerpunktes Mittelstand-Digital des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) beschäftigt sich mit rechtlichen und sicherheitsrelevanten Fragen bei der Digitalisierung von Prozessen.
1,4 Prozent weniger Arbeitsunfälle und ein Prozent mehr Unfälle auf dem Arbeitsweg. Das ist die Bilanz der BG ETEM für 2017. Damit setzt sich ein langjähriger Trend fort, und es stellt sich immer drängender die Frage, ob Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ausgereizt sind.
Das Schülerbetriebspraktikum ist eines der wichtigsten Instrumente der Berufsorientierung. Es bietet Schülern eine gute Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und ihre beruflichen Vorstellungen zu konkretisieren. Damit ein Praktikum tatsächlich seinen Nutzen entfaltet, haben Bundesagentur für Arbeit und SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland gemeinsam die Handreichung „Checklisten Schülerbetriebspraktikum“ herausgebracht.
Nach § 14 Abs. 2 S. 2 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) ist eine sachgrundlose Befristung nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat (sog. Vorbeschäftigungsverbot).