Mit der TEXHUB Game Challenge öffnet Südwesttextil seine digitale Erlebniswelt für neue Ideen: Studierende und Nachwuchstalente sind eingeladen, eigene Mini-Games für die TEXHUB.WORLD zu entwickeln.
Mit der TEXHUB Game Challenge bekommen Gaming-Nachwuchstalente die Möglichkeit, ihre Kenntnisse aus Studium und eigenen Projekten in ein reales digitales Projekt einzubringen – und mit eigenen Spielideen Teil einer bestehenden Open World zu werden.
Risikobasierte Vorgaben, weniger Bürokratie und einheitliche Kontrollen: Südwesttextil fordert eine praxistaugliche Ausgestaltung des Produktsicherheitsgesetzes.
Am 13. November ging fristgerecht das Kündigungs- und Forderungsschreiben der IG Metall des am 31. Januar 2019 auslaufenden Lohn- und Gehaltstarifvertrags der Textil- und der Bekleidungsindustrie bei unserem Dachverband textil+mode in Berlin ein. Damit haben die Tarifverhandlungen begonnen.
17 Modedesign-StudentInnen und eine industrielle Einkopf-Stickmaschine. Das Ergebnis: individuelle und ausgefallene Einzelstücke. Das Kooperationsprojekt des Südwesttextilmitglieds Madeira und der AMD Akademie Mode & Design München zeigt, dass Stickereien aktuell und angesagt sind .
Das neue Themenheft der Intitiative Mittelstand-Digital informiert über „Digitales Arbeiten“ und wie die digitale Transformation Betriebe und deren Organisation voranbringt.
Am 21. November 2018 öffnet die Staatliche Modeschule Stuttgart ihre Türen und ermöglicht so einen Einblick in die Ausbildungsperspektiven im Bereich Mode und Design.
Ende September haben die Vereinigten Staaten im Handelsstreit mit der VR China die Verhängung neuer Zölle bekannt gegeben. Davon könnten auch deutsche Firmen mit US-Bezug betroffen sein.
Im Sortiment der Marke Cotonea des Südwesttextil-Mitglieds Gebr. Elmer & Zweifel GmbH & Co. KG finden Kunden ausschließlich vegane Produkte, auch wenn diese bewusst nicht explizit so bezeichnet werden.
Heidelberger Arbeitspsychologen befragten Personalverantwortliche und Geschäftsführer – auch in Mitgliedsunternehmen von Südwesttextil – für die Studie „HR- und Gesundheitsmanagement in der Arbeit 4.0 – Bedarfe in deutschen und internationalen Unternehmen“. Ergebnis: Präventive Maßnahmen sind erforderlich.
Die modisch informierten Leser der Hamburger Männerzeitschrift haben in der jährlichen Befragung zu ihren Lieblingsmarken in verschiedenen Kategorien Olymp erneut zum eindeutigen Sieger bei den Businesshemden erklärt.
Als akkreditiertes Prüflabor mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit gehört Hohenstein zu einem von 18 Instituten der OEKO-Tex®-Gesellschaft, die sich der Schadstoffprüfung von textilen Produkten und Bestandteilen von Textilien widmen. Mit der seit zwei Jahren bestehenden Eco Passport Zertifizierung werden Textilchemikalien untersucht, die als Hilfsmittel in der Produktion eingesetzt werden.
Am 9. Oktober lädt die AFBW Sie zur nächsten Fachtagung ein! Dabei dreht sich alles rund um das Thema Mobilität und den Einsatz von Fasern für die Entwicklung neuer Konzepte.
Digitale Transformation in der praktischen Anwendung: Unternehmen der Textil- und Bekleidungsindustrie haben auf einem Informationsworkshop des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Textil vernetzt Expertenwissen an die Hand bekommen, wie Digitalisierung gelingt.
Auf der Mitgliederversammlung des Landesverbands der Baden-Württembergischen Industrie e.V. (LVI) am 11. September in Ostfildern hielt der neu gewählte Präsident Heinrich Baumann ein Plädoyer für einen weltoffenen, verlässlichen Wirtschaftsstandort Deutschland. Deutschland müsse seiner Verantwortung in vielerlei Hinsicht gerecht werden. Dies gelte sowohl für die europäische Perspektive in einem funktionierenden Welthandel als auch für den Standort selbst, für dessen wirtschaftlich bedingten Wohlstand, aber auch für seine gesellschaftlichen Werte.
Antonia Karbe übernimmt die Leitung des Marketings für Hartmann Deutschland und setzt sich in Zukunft für einen integrierten Kommunikationsansatz sowie für eine starke Vernetzung von Vertrieb und Marketing ein.
Arbeitgeber sollten in Zukunft darauf achten, dass es in Stellenausschreibungen geschlechtsneutral im neuen Sinne zugeht, um AGG-konform zu sein. Das heißt: „(m/w/d)“ statt „(m/w)“.
STEP up! unterstützt Ihr Unternehmen dabei, Maßnahmen zur Steigerung der Stromeffizienz erfolgreich umzusetzen und Ihre Stromkosten nachhaltig zu senken – die sechste Ausschreibungsrunde startet am 1. September.
Wie kann die regionale Wirtschaft digitale Geschäftsmodelle methodisch, nutzenstiftend und zielgerichtet für sich erschließen? Eine neue Studie der ESB Business School der Hochschule Reutlingen gibt erste Antworten auf diese Frage.
