Eine aktuelle Ausschreibung bietet gewerblich-technischen Auszubildenden aus IHK-Berufen die Chance auf ein Auslandspraktikum. Die Bewerbungsfrist ist der 25. November 2026.
Mit TexHR-Docs erweitert Südwesttextil seine digitalen Mitgliederservices um eine automatisierte Dokumentenerstellung für die Personalarbeit. Rechtlich geprüfte Inhalte und branchenspezifische Vorlagen sollen Personalabteilungen entlasten und wiederkehrende Prozesse beschleunigen.
Für herausragende unternehmerische Leistungen und zum Dank für besondere Verdienste um die baden-württembergische Wirtschaft erhalten die Ferdinand Hauber GmbH, Dr. Ursula Matheis-Mödinger Für herausragende unternehmerische Leistungen und zum Dank für besondere Verdienste um die baden-württembergische Wirtschaft erhalten die Ferdinand Hauber GmbH, Dr. Ursula Matheis-Mödinger für die Adam Matheis GmbH & Co. KG und die PAUL HARTMANN AG die Wirtschaftsmedaille des Landes.
Im Zeitalter von REACH, DETOX & Co. ist es wichtig auf dem aktuellsten Stand zu bleiben. Deshalb veranstalten Südwesttexil und AFBW gemeinsam in Kooperation mit Hohenstein am 4. Juli den Thementag "Textiles Schadstoffmanagement" in der Hohenstein-Academy in Bönnigheim.
Was in der wirtschaftlichen Realität noch eine Seltenheit ist, wird bei VAUDE schon lange gelebt: Der Bergsportausrüster aus Tettnang orientiert sich am Gemeinwohl. Statt nur dem eigenen Profit verpflichtet zu sein, übernimmt das Unternehmen Verantwortung für eine umweltschonende Produktion und faire Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette.
Mitte Juni 2018 soll für die europäischen Textiler die heiße Phase des drei Jahre andauernden Sevilla-Prozesses beginnen. Ein genauer Termin steht noch nicht fest. In den letzten Monaten wurden die nationalen Vorarbeiten der Textilverbände zu diesem Mega-Verfahren geleistet und sind nun weitgehend abgeschlossen.
Unter dem Titel „kommmitmensch“ wirbt eine Kampagne der gesetzlichen Unfallversicherung dafür, Sicherheit und Gesundheit zu einem zentralen Wert im Unternehmen zu machen. Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) unterstützt die Kampagne und hat ein spezielles Präventionsangebot entwickelt.
Geschärftes Umweltbewusstsein der Konsumenten, aber auch Brancheninitiativen wie ZDHC (Zero Discharge of Hazardous Chemicals) oder die Greenpeace-Detox-Kampagne: Sie alle stellen Markenunternehmen, Handel und Hersteller vor neue Herausforderungen.
Das am 5. Juli 2017 veröffentlichte Verpackungsgesetz löst die Verpackungsverordnung zum 1. Januar 2019 ab. Es beinhaltet unter anderem höhere Verwertungs- und Recyclingquoten und die Errichtung einer Zentralen Stelle für einen verbesserten Vollzug.
Der Arbeitsmarkt gerät in Bewegung. Eine zunehmende Digitalisierung der Industrie soll in absehbarer Zukunft viele Arbeitsplätze vernichten. Gleichzeitig werden aber auch neue Berufsbilder entstehen. Einige zeichnen sich heute schon ab, andere müssen erst noch erschaffen werden. Wie aber wird sich die Industrie 4.0 auf die bei der Arbeit getragene Kleidung und Persönliche Schutzausrüstung (PSA) auswirken?
Am 15. Mai war es soweit: das DITF-Schaufenster mit dem Schwerpunktthema „Digitales Engineering“ welches im Rahmen des vom BMWi geförderten Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Textil vernetzt aufgebaut wurde, wurde feierlich eröffnet.
Nach über zweijähriger Bauzeit wurde Anfang Mai das Bildungszentrum der baden-württembergischen Wirtschaft in Steinheim an der Murr feierlich wiedereröffnet.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg erweitert zum Wintersemester 2018/19 ihr Angebot in der Beruflichen Bildung um den neuen Masterstudiengang „M. Sc. Berufspädagogik – Textiltechnik und Bekleidung/Wirtschaft“.
Beim diesjährigen Brand Performance Check (BPC) der Fair Wear Foundation (FWF) hat VAUDE eine Auditquote von 100 Prozent und einen Benchmark Score von 94 Prozent erreicht. Damit hat der Bergsportausrüster aus Tettnang derzeit die beste Bewertung.
Die OECD hat den Leitfaden „Due Diligence for Responsible Business Conduct“ verabschiedet. Der Leitfaden soll Unternehmen dabei helfen, die Anforderungen zu „Due Diligence“ nach den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen zu verstehen und umzusetzen und er soll zu einem gemeinsamen Verständnis zwischen den Regierungen und Stakeholdern beitragen.
Im Vorfeld des neuen Ausbildungsjahres startet die BG ETEM wieder ihre Medienpaket-Aktion: Mitgliedsbetriebe, die einen oder mehrere Auszubildende einstellen, erhalten ein kostenloses Medien-Paket – mit Filmen, Broschüren, Faltblättern und vielen weiteren Arbeitshilfen.
Auf Initiative von Südwesttextil-Mitglied Vaude hat am 19. April der baden-württembergische Innenminister Strobl rund 50 Unternehmensvertreter im Ministerium in Stuttgart empfangen, um über das Bleiberecht von Geflüchteten in Ausbildung und Arbeit zu sprechen. Südwesttextil-Hauptgeschäftsführer Peter Haas war mit dabei.
Im Rahmen der Jahrestagung am 17. April präsentierte Südwesttextil mit der Fakultät Textil & Design der Hochschule Reutlingen das gemeinsame Projekt „Textil kann viel in Baden-Württemberg“. So eroberten rund dreißig Studierende den Laufsteg des alten Kraftwerks in Rottweil, um die diversen Anwendungsbereiche der Branche in einer Modenschau zu präsentieren.
Am 19. April fand bereits zum sechzehnten Mal die ConTexMe – die Firmenkontaktmesse für die Textil- und Bekleidungsindustrie – an der Hochschule Reutlingen statt. Südwesttextil war als Arbeitgeberverband und Projektpartner im Nachwuchsmarketing auf der Messe mit einem Stand vertreten und nutzte die Gelegenheit, mit zahlreichen Mitgliedsunternehmen in Kontakt zu treten.
Schon länger treibt die AFBW der Gedanke um, mit Technologie-Magazinen etwas tiefer in die Materie einzusteigen und die Potenziale unseres Werkstoffes detaillierter zu beschreiben. Endlich ist es soweit – und wo sonst sollte man beginnen, wenn nicht am Anfang: bei der Faser. Das erste Magazin einer neuen Technologie-Magazin-Reihe ist erschienen!
Deutschland braucht ein Bildungssystem, das Weltklasse ist. Es muss qualitativ hochwertig sein, die individuelle Förderung in den Mittelpunkt stellen und jeder und jedem Einzelnen umfassende Kompetenzen für eine zunehmend digitale Welt vermitteln. Damit dies nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis gelingt, müssen auch unkonventionelle und neue Wege eingeschlagen werden, die Kreativität und Mut erfordern. Die diesjährige Ausschreibung des Deutschen Arbeitgeberpreises für Bildung will darum erfolgreiche Kooperationen in den Blick nehmen.
