In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht die Einhaltung des
Gleichbehandlungsgrundsatzes bei freiwilligen Gehaltserhöhungen konkretisiert.
Der Vorstand bei Hero Textil wechselt. Nach 44 Jahren, in denen Christoph Ulrich das Unternehmen mit aufbauen, leiten und gemeinsam mit vielen großartigen Menschen prägen durfte, übergibt er sein Lebenswerk in neue Hände.
Mit Urteil vom 25. August 2025 (Az. 15 SLa 315/25) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen die Anforderungen an den Umgang mit körperlichen Übergriffen im Arbeitsverhältnis weiter konkretisiert. Die Entscheidung verdeutlicht, dass bereits eine vergleichsweise geringfügige Tätlichkeit gegenüber einem Vorgesetzten oder Kollegen geeignet sein kann, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Eine vorherige Abmahnung ist dabei nicht zwingend erforderlich.
Südwesttextil fordert einen fokussierten und verantwortungsvollen Umgang der Bundesregierung mit dem Sondervermögen sowie eine Verknüpfung mit Reformen.
Die Europäische Union wird ab dem 14. Dezember 2027 verbieten, dass Produkte, die mit Zwangsarbeit hergestellt wurden, auf den EU-Markt gebracht oder aus der EU exportiert werden dürfen. Unternehmen müssen damit rechnen, dass Produkte bei begründetem Verdacht von den Behörden überprüft werden.
Die OLYMP Bezner-Gruppe hat sämtliche Markenrechte, insbesondere jene an der Kernmarke ETERNA, von der Eterna Mode GmbH erworben. Der Hemden- und Blusenspezialist hatte Mitte Dezember 2025 Insolvenz anmeldet und vor Kurzem die Einstellung des Geschäftsbetriebs zum Sommer 2026 bekanntgegeben.
Mit Blick auf den Nichtraucherschutz stehen Arbeitgeber in Baden-Württemberg ab Juni 2026 unter bestimmten Voraussetzungen vor einer zweifachen Verpflichtung. Wir bieten Ihnen eine Kurzübersicht mit den Pflichten von Arbeitgebern.
Wir informieren Sie über arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem Iran-Krieg, insbesondere dem gesperrten Luftraum, stellen können.
Die Lage im Nahen Osten könnte in Einzelfällen Auswirkungen auf internationale Lieferketten und die Auftragslage von Unternehmen haben – auch in Baden-Württemberg sind Arbeitsausfälle nicht auszuschließen. Die Arbeitsagentur informiert über das Kurzarbeitergeld als bewährtes Instrument.
Safety X Compact heißt die neue Einstiegskollektion von Kübler im Multinorm-Bereich. Sie vereint zertifizierten Schweißerschutz, Schutz gegen Hitze und Flammen, elektrostatische Aufladung und thermische Auswirkungen eines Störlichtbogens sowie leichten Chemikalienschutz.
Der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband sieht die Landtagswahl als richtungsweisend für Wettbewerbsfähigkeit, Investitionen und Beschäftigung in Baden-Württemberg und richtet sich an die Wahlberechtigten.
Die Anmeldeunterlagen für den German Pavilion auf der im August 2026 stattfindenden Messe Techtextil North America liegen vor. Anmeldungen sind bis 3. April 2026 möglich.
Noch vor dem Jahreswechsel hatten sich EU-Kommission, -Rat und -Parlament über die Neuregelungen im APS zum Jahresbeginn 2027 verständigt. Jetzt informiert die Generaldirektion Handel der EU-Kommission über weitere Detailfragen.
STRÄHLE + HESS GmbH und die Realschule Althengstett haben ihre langjährige Bildungskooperation offiziell erneuert. Mit der Unterzeichnung der neuen Vereinbarung bekräftigen beide Partner ihr gemeinsames Ziel, Schülerinnen und Schüler frühzeitig und praxisnah auf den Berufsorientierungsprozess vorzubereiten.
Die neuesten Outdoor-Kollektionen von Apelt sorgen für noch mehr Wohlfühl-Ambiente auf dem Balkon, der Terrasse oder im Garten und sorgen mit ihren fantastischen technischen Eigenschaften für einen unvergeßlichen Sommer im Freien.
Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus setzt die Förderung der Allianz Industrie 4.0 Baden-Württemberg mit rund 3,85 Millionen Euro fort. Die dritte Förderphase läuft bis Ende 2029. Damit wird die erfolgreiche Arbeit der Allianz Industrie 4.0, die als Impulsgeberin und als Plattform Orientierung und konkrete Hilfe für die kleinen und mittleren Unternehmen bietet, nicht nur fortgeführt, sondern zudem an den Bedarfen der baden-württembergischen Industrie weiterentwickelt.
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat mit Urteil vom 9. Juli 2025 (Az. 4 SLa 97/25) entschieden, dass ein Arbeitsverhältnis auf Antrag der Arbeitnehmerin gemäß § 9 KSchG aufzulösen war, nachdem der Arbeitgeber durch wiederholte unangemessene und herabwürdigende Kommunikation das Vertrauensverhältnis endgültig zerstört hatte.
In Zeiten des Fachkräftemangels stellt sich immer häufiger die Frage, wie gute und qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden können. Auch wenn hier viele Aspekte eine wichtige Rolle spielen, sind insbesondere bei Führungskräften auch finanzielle Anreize sinnvoll.
Das Handtuch stand im Mittelpunkt des Forschungs- und Entwicklungsprojekts „Eco Yarn“, das Gebr. Otto gemeinsam mit dem Recycling Atelier der Technischen Hochschule Augsburg, dem Schweizer Mietwäschespezialisten Schwob AG und der eidgenössischen Weberei Weseta durchgeführt hat.
Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter, so das Urteil des Bundesarbeitsgerichts.
Antje von Dewitz, Geschäftsführerin von VAUDE, wurde mit dem K5 Köpfe Award 2026 in der Kategorie „Sustainability & Impact“ ausgezeichnet. Der Award wurde im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung am 11. Februar in München verliehen.
Südwesttextil fordert eine spürbare Paketgebühr von mindestens 30 Euro, die schnelle Abschaffung der Zollfreigrenze, die Verantwortung des Wirtschaftsakteuers für Produktkonformität und als ultima ratio, die Möglichkeit zur Sperrung der Plattform.
Abschaffung der Bagatellgrenze von 150 Euro, vorläufiger Pauschal-Zoll in Höhe von drei Euro auf Waren in kleinen Paketen: Die EU-Mitgliedstaaten unterstützen die schnellere und schärfere Gangart gegen die Päckchenflut im Online-Handel.
Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat als Orientierungshilfe einen Fragen-Antworten-Katalog zur Aktivrente erstellt. Es handelt sich dabei nicht um eine Verwaltungsanweisung und die Informationen haben keine Rechts- oder Bindungswirkung.
