Bis zum 30. Oktober 2026 können sich Unternehmen an der Befragung zur Validierung des Erfüllungsaufwands der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) des Statistischen Bundesamts beteiligen. Ziel ist u.a., den zeitlichen Aufwand, die Sachkosten in den Unternehmen sowie bestehende bürokratische Hemmnisse und Verbesserungspotenziale zu erfassen.
„Gesetz zur Beschäftigungsduldung ist wirtschafts- und integrationsfeindlich“, so die Unternehmer-Initiative „Bleiberecht durch Arbeit“ zu dem im Bundestag verabschiedeten Beschäftigungsduldungsgesetz. Dieses Gesetz, so die Initiative, der sich zwischenzeitlich mehr als 170 Unternehmen aus ganz Süddeutschland mit über 2.500 geflüchteten Mitarbeitern angeschlossen haben, bringt weder für die Betriebe Planungssicherheit noch für die dort beschäftigten geflüchteten Mitarbeiter eine sichere Bleibeperspektive.
Die Arbeitgeberverbände im Südwesten begrüßen die Verabschiedung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und des Gesetzes über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung im Bundestag.
In Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit haben Südwesttextil, der Gesamtverband textil+mode und weitere Landesverbände das Projekt „Fachkräftemangel vorsorgen – Fachkräfteanwerbung aus der EU“ aufgesetzt.
Der Handelsstreit zwischen der USA und der EU spitzt sich immer weiter zu. Konkret haben die EU und die USA in ihrem Handelsstreit über Flugzeugsubventionen Gegenmaßnahmen angekündigt und Entwürfe der Listen für Produkte veröffentlicht, auf die möglicherweise zusätzliche Zölle verhängt werden.
Am Montag dem 22. Juli 2019 laden Südwesttextil e.V. und das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. zu einem After Work Special unter dem Motto „Neue Wege im Recruiting und Azubimarketing“ in das Look 21 in Stuttgart ein.
Am 21. Mai haben Ministerpräsident Winfried Kretschmann und Sozial- und Integrationsminister Manne Lucha in Stuttgart erstmals den Integrationspreis des Landes Baden-Württemberg verliehen. Die „Unternehmer-Initiative Bleiberecht durch Arbeit” wurde mit dem Anerkennungspreis in der Kategorie „Unternehmen und Verbände” geehrt.
In unserem Seminar am 22. Oktober 2019 erhalten Sie das notwendige Rüstzeug, um sowohl die Grundlagen als auch die Neuerungen der Befristung in Ihrem Arbeitsalltag richtig anzuwenden. Zugleich gibt das Seminar einen Ausblick auf die angedachten Änderungen des Gesetzes durch die Große Koalition.
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat am 03.07.2018 entschieden, dass es für eine wirksame Übergabe der Kündigung und damit die Einhaltung der Schriftform nach § 623 BGB nicht ausreicht, wenn der Arbeitnehmer den Empfang des Kündigungsschreibens quittieren und dieses dann wieder an den Arbeitgeber herausgeben soll (Aktenzeichen: 8 Sa 175/18).
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 14.05.2019 (C-55/18) die nationalen Gesetzgeber der EU-Staaten aufgefordert, Gesetze zu erlassen, die die Unternehmen zur Erfassung der täglichen Arbeitszeiten der Arbeitnehmer verpflichten. Das Urteil erging zwar grundsätzlich zur spanischen Rechtslage, kann aber Auswirkungen auf Deutschland haben.
Für Personalthemen gibt es jetzt für Mitglieder von Südwesttextil eine von Arbeits- und Organisationspsychologen der Uni Heidelberg entwickelte kostenlose Online-Toolbox.
Das Gesetz zur Neuregelung von Stromsteuerbefreiungen sowie zur Änderung energiesteuerrechtlicher Vorschriften wird voraussichtlich am 1. Juli 2019 in Kraft treten – Steuerbegünstigte unterliegen künftig erst dann den Anzeige- oder Erklärungspflichten gegenüber dem Hauptzollamt, wenn die Höhe der einzelnen Steuerbegünstigung jeweils ein Aufkommen von 200 000 Euro oder mehr je Kalenderjahr erreicht – Anträge auf Befreiung von der Anzeige- oder Erklärungspflicht nach § 6 EnSTransV sind ab sofort nicht mehr erforderlich.
Hugo Boss zeichnet im Rahmen des Hugo Boss Fashion Awards die besten Kollektionen von Absolventen und Absolventinnen der Staatlichen Modeschule Stuttgart am 14. März 2019 um 19 Uhr in der Staatlichen Modeschule Stuttgart mit Preisen aus.
Dieser Entscheidung lag folgender Fall zugrunde: Eine Klägerin verlangte die Abgeltung des Resturlaubs von insgesamt 25 Arbeitstagen, der ihrem verstorbenen Ehemann zum Zeitpunkt seines Todes für das Jahr 2010 noch zustand.
In der neuesten Ausgabe der Branchenzeitschrift „textile network“ werden im zweiten Teil der Reihe „Stars der Zukunft“ die Botschafter der Nachwuchskampagne „Go Textile!“ vorgestellt.
Das Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum kann über das erste erfolgreich abgeschlossene Projekt mit der Gruschwitz Textilwerke AG berichten. Die Erfolgsstory können Sie anhand eines Projektflyers nachzeichnen.
Unser Dachverband textil+mode hat seine Kooperation mit dem Dienstleister DQS verlängert. Er hilft beim Nachweis der Voraussetzungen für den Spitzenausgleich bei der „Ökosteuer“. Mitgliedsunternehmen erhalten einen pauschalen Rabatt von 150 € auf den üblichen Tagessatz.