Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz wurde am 29.07.2026 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Für Arbeitgeber ergeben sich wesentliche Änderungen, darunter die Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze sowie die Einführung der Teilarbeitsunfähigkeit.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist die Kurzarbeit ein bewährtes Instrument zur Sicherung von Arbeitsplätzen. Betriebsbedingte Kündigungen werden verhindert, Arbeitsplätze erhalten und qualifizierte Arbeitnehmer im Unternehmen gehalten. Dennoch werden Lohnaufwendungen verringert und der Lohnverlust bei den Arbeitnehmern durch das Kurzarbeitergeld ausgeglichen.
Unsere Spitzenorganisation BDI hat uns eine Information der britischen Regierung zum bevorstehenden Brexit übermittelt, die es in dieser Form bisher nicht gab.
Der Landesverband der Baden-Württembergischen Industrie e.V. (LVI) fordert eine Anpassung des Forschungszulagengesetzes, um dem Mittelstand gerechter zu werden. Auch Auftragsforschung sollte demnach gefördert werden.
Mit der Studie „Digital Candidate Journey 2019/2020“ untersucht Persoblogger Stefan Scheller zusammen mit der Universität Bayreuth und der Strategieberatung The Ringsight, wie digital Studierende wirklich rekrutiert werden wollen.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den allgemeinen Auskunftsanspruch des Betriebsrats gemäß § 80 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in einer aktuellen Entscheidung deutlich eingeschränkt (BAG, Beschluss vom 09.04.2019, 1 ABR 51/17).
Mit dem Förderprogramm „Our Common Future – Schüler, Lehrer, Wissenschaftler forschen für die Welt von morgen.“ bringt die Robert Bosch Stiftung Schülerinnen, Schüler und ihre Lehrkräfte mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zusammen, die gemeinsam im Themenfeld Nachhaltigkeit forschen. Mit knapp 35.000 Euro wird die Stiftung das Projekt „Fashion & Music & Sustainability“ für die kommenden drei Jahre fördern. Das Nachhaltigkeitsprojekt der Fakultät Textil & Design der Hochschule Reutlingen ist eine Kooperation mit der Theodor-Heuss-Schule Reutlingen.
Die Einheitsbedingungen der deutschen Textilwirtschaft wurden mit Wirkung zum 1. Januar 2020 an die rechtlichen Entwicklungen angepasst. Weitere Informationen zu den Einheitsbedingungen, einschließlich Hinweise zur richtigen Nutzung, finden Sie im Merkblatt.
Auch wenn ein Arbeitnehmer die Höhe seines Zahlungsanspruchs noch nicht kennt, muss er seinen Anspruch zumindest dem Grunde nach schriftlich geltend machen.
Einladung: Am 10. Oktober 2019 präsentiert die IHK Reutlingen in der IHK-Akademie Albstadt das Ergebnis der Unternehmensumfrage zur Erweiterung ihres Weiterbildungsangebots. Südwesttextil-Fachkräfte-Expertin Christine Schneider stellt die textilen Weiterbildungsangebote des Verbands vor.
Eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Siegburg im Falle einer fristlosen Kündigung einer Pflegekraft wegen falscher Angaben in der Pflegedokumentation, hat beispielsweise für Mitarbeiter im Außendienst besondere Relevanz.
Benötigen Sie zusätzliche Unterstützung bei der Personalentwicklung, dann helfen Ihnen die „Qualifizierungsverbünde“ und unsere Quali-Managerinnen mit Sicherheit weiter. Neugierig? Erfahren Sie hier mehr.
Wer schon gegründet hat oder vielleicht gründen will, findet bei der Stiftung der Deutschen Wirtschaft mit dem Hans Weisser Stipendium und bei Herausforderung Unternehmertum zwei aktuelle Förderangebote.
Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber verlangen, über Arbeitsunfälle unterrichtet zu werden, welche Beschäftigte eines anderen Unternehmens im Zusammenhang mit der Nutzung der betrieblichen Infrastruktur des Arbeitgebers erleiden.
Auch in diesem Jahr laden wir Sie wieder herzlich zum Ausbilder-Dialog ein. Am 24. September 2019 erwarten Sie an der Hochschule Albstadt-Sigmaringen spannende Projekte und Einblicke in das Campusleben.
Arbeitnehmer können nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemäß Art.17 Abs. 1 DSGVO die Löschung von Abmahnungen aus der Personalakte verlangen. Das hat das Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt am 23.11.2018 entschieden (Aktenzeichen 5 Sa 7/17).
Neben Empfehlungen für die Betriebssicherheit sind im Südwesttextil-Mitgliederbereich unter der Rubrik „Arbeitsschutz“ ab sofort die neuen technischen Regeln sowie Regeln, die überarbeitet wurden, zu finden.
Ministerin Hoffmeister-Kraut bei der Übergabe des Modellprojekts am 1. Juli: „Wir müssen in der beruflichen Weiterbildung innovative Wege gehen, um mehr Betriebe und Beschäftigte zu erreichen und zu motivieren“