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News

Containerschiff von oben
// Recht + Betriebspraxis

Neues Allgemeines Zollpräferenzsystem (APS) im Amtsblatt veröffentlicht

Differenzen zwischen den Mitgliedstaaten und dem Europäischen Parlament hatten zuletzt das Gesetzgebungsverfahren verzögert. Mit der jetzt – gut ein halbes Jahr vor Inkrafttreten – erfolgten Veröffentlichung im Amtsblatt haben die Wirtschaftsbeteiligten jetzt endlich Rechtssicherheit.

Ventilator auf einem Schreibtisch mit Bildschirm und Haftnotizen
Person hält Uhr in der Hand auf blauen Hintergrund
// Recht + Betriebspraxis

Klientelpolitik statt dringend notwendiger Arbeitszeitflexibilisierung

Südwesttextil fordert die Umsetzung der im Koalitionsvertrag versprochenen Arbeitszeitflexibilisierung ohne zwingende tarifvertragliche Regelung und kritisiert zusätzliche Bürokratie durch die geplante verpflichtende Arbeitszeiterfassung.

Jan 2024

Eine Zeitung auf einem Schreibtisch mit der Überschrift Änderungen im Jahr 2024
// Recht + Betriebspraxis

Wesentliche Änderungen und Gesetzesvorhaben im Jahr 2024

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat auf seiner Internetseite die wesentlichen Änderungen für das Jahr 2024 zusammengestellt, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.

Verschiedene Reagenzgläser mit bunten Flüssigkeiten gefüllt stehen auf einem Glastisch. Im Hintergrund sind chemische Formeln zu sehen.

Dec 2023

// Recht + Betriebspraxis

Russland: zwölftes Sanktionspaket der EU

Nach längeren Diskussionen zwischen EU und Mitgliedstaaten hat Brüssel jetzt doch noch im alten Jahr das zwölfte Sanktionspaket gegen Russland verabschiedet.

// Recht + Betriebspraxis

Erste Verordnung zur Änderung der MiLoDokV

Im Bundesgesetzblatt vom 19. Dezember 2023 ist die Erste Verordnung zur Änderung der Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung (MiLoDokV) veröffentlicht.

Stoff in spiralförmigen Wellen und Falten verdreht, modische Trendfarbe Turmalin
// Recht + Betriebspraxis

Aktuelles zum Thema „Arbeitsstoffe“

Wir haben für Sie aktuelle Informationen zum Thema „Arbeitsstoffe“ mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammengestellt.

Glühbirne mit Recycling-Symbol und Energieressourcen-Icons als Symbol für erneuerbare, alternative oder nachhaltige Energiequelle
// Recht + Betriebspraxis

Wirtschaftlichkeitsberechnung nach DIN EN 17463 (VALERI)

Die neuen gesetzlichen Vorgaben betreffen ab einem bestimmten Energieverbrauch und Größe zukünftig viele Unternehmen und verpflichten diese zur wirtschaftlichen Bewertung und ggf. Umsetzung von wirtschaftlichen Energieeffizienzmaßnahmen.

// Fachkräfte + Märkte

PISA 2022: Zusammenfassung und Bewertung der BDA

Die aktuelle PISA-Studie bestätigt den negativen Trend in den Schulleistungen in Deutschland. Dieser ist seit 2012 zu beobachten. Inzwischen sind die Ergebnisse noch schlechter als beim ersten PISA Schock 2000.

// Fachkräfte + Märkte

Neu entwickelte Quick-Checks des Bildungswerks

Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. hat ein Diagnose-Tool zur Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen entwickeln lassen. Mit sechs Quick-Checks lassen sich ungenutzte Potenziale und wichtige Handlungsfelder für die Personal- und Organisationsentwicklung aufdecken.

// Recht + Betriebspraxis

Kabinett beschließt Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung

Das Bundeskabinett hat die von Bundesminister Hubertus Heil vorgelegte Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen. Damit wird der gesetzliche Mindestlohn zum 1.1.2024 zunächst auf 12,41 € brutto je Zeitstunde angehoben und steigt in einem weiteren Schritt zum 1.1.2025 auf 12,82 € brutto je Zeitstunde.

Nov 2023

// Recht + Betriebspraxis

Betriebsratsanhörung in der Wartezeit

Welche Anforderungen sind an eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats bei einer Kündigung in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses zu stellen? Mit dieser Frage hatte sich das Landesarbeitsgericht Hamm zu befassen (Urteil vom 8.9.2023 - 13 Sa 20/23).

Nahaufnahme der Glühbirne mit wachsender Pflanze im Inneren und Münzstapeln als Symbol für Geldsparen.
// Recht + Betriebspraxis

Schadensersatzanspruch bei einer Verletzung der Auskunftspflicht?

Immer wieder – häufig auch im Zusammenhang und ggf. sogar als Druckmittel bei Kündigungsschutzprozessen werden Auskunftsansprüche von den Arbeitnehmern nach Art. 15 DS-GVO geltend gemacht. Hierzu ist eine weitere interessante Entscheidung ergangen.

// Recht + Betriebspraxis

Krankheitsbedingte Kündigung bei Beschäftigungsmöglichkeit auf einem anderen Arbeitsplatz

Die Parteien stritten um die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung. Die als Verkäuferin/ Kassiererin eingestellte Arbeitnehmerin ist einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt. Sie hatte in der Vergangenheit erhebliche Krankheitszeiten aufzuweisen. Sie äußerte den Wunsch nach einer Weiterbildung im Bürobereich, die die Rentenversicherung auch zahlen würde.

Remote-Arbeit. Video-Call-Konferenzkonzept. Online-Kurs gemütlich mit Kaffee. Telekonferenz und Webinar Illustration
Schild-Sicherheitssymbol verhindert Dominos vor dem Fallen auf dem Schreibtisch
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