Die Europäische Kommission plant derzeit keine Wiederaufnahme der REACH-Revision. Stattdessen sollen Vereinfachung, Modernisierung und Durchsetzung im bestehenden Rechtsrahmen im Vordergrund stehen.
Am Montag, 9. Oktober 2023, erscheint die zweite gemeinsam zwischen dem Musiker BAUSA und der Fashion Brand OLYMP entstandene Kapselkollektion – und kommen die Fans des Rap-Stars und der Modemarke in den Genuss neuer Styles.
Als einer der führenden Anbieter von hochwertiger Hotelwäsche baut Wäschekrone sein umfangreiches Sortiment mit einem sicheren Blick für die Anforderungen des Gastgewerbes und unter Berücksichtigung aktueller Trends kontinuierlich aus.
Für die Landesgartenschau 2023 im hessischen Fulda hat SL Rasch ein Membransegel entworfen und konstruiert, welches sich optimal in einen rahmengebenden Weidendom einfügt.
Es stellt sich im Unternehmen die Frage, ob geringfügig beschäftigte Mitarbeiter in allen Belangen anderen Mitarbeitern gleichgestellt werden müssen. Zunächst besteht zwar grundsätzlich eine gewisse Gestaltungsfreiheit bei den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen. Allerdings können sich geringfügig Beschäftigte dann bei unterschiedlichen Ausgestaltungen bzw. Bezahlung auf den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz berufen.
VAUDE gewinnt den Deutschen Nachhaltigkeitspreis Unternehmen 2024 in der Branche “Textilien”. Dabei wird insbesondere das hohe Engagement der Outdoormarke für eine faire und umweltfreundliche Lieferkette gewürdigt. Mit dieser renommierten Auszeichnung wird das 50jährige Jubiläum gekrönt, das VAUDE 2024 feiert.
In diesem Herbst feiert die Bio-Baumwollmarke Cotonea ihr 20-jähriges Jubiläum. Elmer & Zweifel, das Traditionsunternehmen für Baumwolltextilien aus dem schwäbischen Bempflingen, hat 2003 Cotonea als Marke für ökologische und faire Baumwoll-Produkte ins Leben gerufen.
Umweltfreundliche Naturfasern verrotten häufig zu schnell. Die Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF) entwickeln eine biobasierte Schutzbeschichtung, die deren Lebensdauer verlängert.
Allein die rechtswidrige und heimliche Überwachung des Arbeitnehmers durch eine von der Arbeitgeberin beauftragte Detektei, bei der zudem Bilder des Arbeitnehmers in verschiedenen Lebenssituationen zur Bewertung seines Gesundheitszustands gefertigt werden, begründet schon einen Schadensersatzanspruch i. S. v. Art. 82 I DSVO (LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.4.2023 – 12 Sa 18/23).
Das Land stärkt den Ausbau und die Weiterentwicklung regionaler Innovationssysteme mit rund 2,6 Millionen Euro. Funktionierende regionale Innovationsnetzwerke sind wichtige Pfeiler für einen leistungsfähigen Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg.
Am 19. Oktober 2023 legte die EU-Kommission ihren überarbeiteten Vorschlag zur Beschränkung von PFHxA vor. Wie vom t+m gefordert, nimmt sie eine Klarstellung des Gewollten vor, bedauerlicherweise jedoch konträr zu den Erwartungen. Wir geben einen ersten Überblick und informieren über das Ergebnis der Umfrage zu Substitutionsprodukten.
Immer wieder stellen sich bei Kündigungen Problem bei der Zustellung. Bei Kündigungen gegen Monatsende kommt es teilweise auf den Tag oder sogar die Uhrzeit der Zustellung an.
Die EU-Kommission hat eine Verordnung beschlossen, die eine Beschränkung von synthetischen Polymermikropartikeln („Mikroplastik“) als Stoff oder Gemisch in Form eines Verbots des Inverkehrbringens vorsieht. Die EU-Kommission hat jetzt eine Erläuterung zum Anwendungsbereich der Beschränkung mit Bezug u. a. auf Textilien und Schuhe veröffentlicht.
Das neue Förderprogramm soll die Eigenkapitalbasis von Start-ups in Baden-Württemberg stärken und wachstumsfördernde Investitionen ermöglichen. Das Programmvolumen beträgt zunächst 75 Millionen Euro für die kommenden drei Jahre.
Kreislaufprinzipien, Monomaterialien und zeitloses Design – das sind die Aushängeschilder der ersten gemeinsamen Kollektion von Boris Herrmann und OLYMP. Damit setzen der deutsche Profisegler und das erfolgreiche Familienunternehmen ihr gemeinsames Engagement in Sachen Nachhaltigkeit fort und schaffen ein vielfältiges Bekleidungsangebot.
Im Rahmen des Master-Studiengangs „Interdisziplinäre Produktentwicklung“ wird im 2. Semester ein interdisziplinäres Projektteam gebildet. Hier arbeiten die Studierenden an einer fachübergreifenden Problemstellung. Hierfür können sich noch Firmen oder Forschungsinstitute mit interessanten Fragestellungen melden und diese bis zum 15.12.2023 einreichen.
Seit vielen Jahren wird der Wunsch an das Ludwigsburger Stoffdruck- und Teppichdruckunternehmen PhotoFabrics herangetragen, auch größere Event-Flächen outdoor – also im Freien – individuell mit Sponsorennamen, Werbeslogans und Logos bedrucken zu lassen. Die Anfragen kommen zumeist aus Agenturen für Sportmarketing, aus Freizeitparks sowie von größeren Kaufhäusern, die zum Jubiläum einen bedruckten Parcours rund um ihr Shopping Center beauftragen wollen.
Das Ulmer Unternehmen wurde in der Kategorie "Generali SME EnterPrize" als Preisträger ausgezeichnet und im Sustainable Impact Report des Handelsblatt Research Institute hervorgehoben.
Wie muss der Betriebsrat reagieren, wenn er eine Unterrichtung bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung für nicht ausreichend hält? Eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 17.01.2023 (Aktenzeichen: 10 TaBV 43/22) stellt dies nochmals klar.
Das BMWK erkundigte sich kurzfristig nach einer Einschätzung, welche Ersatzmöglichkeiten für PFAS in der Textil- und Bekleidungsbanche in Erwägung gezogen werden könnten, im Hinblick auf mögliche zukünftige Regulierungen.
Die Mitgliederversammlung des Gesamtverbandes der deutschen Textil- und Modeindustrie hat Ingeborg Neumann einstimmig für weitere drei Jahre zur Präsidentin gewählt. Die Gründerin und Textilunternehmerin, die auch Schatzmeisterin beim Bundesverband der Deutschen Industrie ist, steht seit zehn Jahren an der Spitze des Dachverbandes der mittelständischen Textil- und Modeindustrie. Neu im Kreis der Vizepräsidenten ist Arved Westerkamp, Präsident von Südwesttextil und Geschäftsführer der Amann Group. Neu im Präsidium ist Dr. Philipp von Waldenfels, geschäftsführender Gesellschafter der BWF Group, Vizepräsident des Verbandes der Bayerischen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V.
Das LAG Niedersachsen (Az.: 5 Sa 27/23) entschied, dass das Arbeitsverhältnis einer erkrankten Vertretungskraft unbefristet gilt, wenn dieser befristet als Vertretung eingestellt worden ist, obwohl von Beginn an feststand, dass er die ganze Zeit arbeitsunfähig erkrankt sein wird.