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News

Bundeswehruniform
// Recht + Betriebspraxis

Sicherheit & Verteidigung: Neue Ansprechstelle Reserve

Wer Fragen zur Reserve der Bundeswehr hat, erhält künftig Unterstützung aus einer Hand. Mit der zentralen Ansprechstelle Reserve nimmt am 24. August 2026 eine zentrale Anlaufstelle ihren Dienstbetrieb auf, die ausdrücklich auch Arbeitgebern zur Verfügung steht.

Wellenkarton Recyclingzeichen
Puzzleteile und eine Glühbirne

Sep 2021

// Innovation + Nachhaltigkeit

20. VAUDE Store eröffnet

Der nachhaltige Outdoorausrüster VAUDE ist mit seinem Franchise Konzept weiter auf Erfolgskurs. Zum zwanzigsten Mal öffnet ein VAUDE Franchise Store in Deutschland seine Türen.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit Thermometer
// Kommunikation + Event

Im Tanz bewährt, in der Kampfkunst erprobt

Die OLYMP Bezner KG demonstriert die herausragenden Materialeigenschaften ihres innovative Jersey-Hemd in einem außergewöhnlichen Belastungstest.

Ein Mann schiebt eine Kugel einen in den Himmel steigenden Pfeil hinauf.
Statue von Justizia steht in mitten von herumschwebenden Viren.
// Recht + Betriebspraxis

Änderung des Infektionsschutzgesetzes

Durch das Gesetz zur Fluthilfe „Aufbauhilfegesetz 2021“ wurden ebenfalls Regelungen des Infektionsschutzgesetzes geändert.

Zeugnis
// Recht + Betriebspraxis

Arbeitszeugnis ist kein Schulzeugnis

Ein Arbeitgeber erfüllt den Zeugnisanspruch eines Arbeitnehmers nicht dadurch, dass er Leistung und Verhalten in einer an ein Schulzeugnis angelehnten Tabellenform beurteilt.

Arbeitsvertrag zur Kurzarbeit
// Recht + Betriebspraxis

KUG-Abschlussprüfung – Unterlagen online einreichen

Die Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit informiert über die Möglichkeiten zur Einreichung von Unterlagen zur Abschlussprüfung von gewährtem Kurzarbeitergeld.

Vektorgrafik von drei Personen die vor einem Laptop stehen und Daten suchen
// Recht + Betriebspraxis

Update zur SCIP-Datenbank

Aktuelles zur von der Europäische Chemikalienagentur (ECHA) eingerichteten Datenbank zur Übermittlung von Informationen gemäß der REACH-Verordnung.

In einer grünen Wolke ist ein offener Kreislauf zu finden, dieser wird durch eine Person gestützt und eine Hand zeigt darauf.
In der Innenstadt ist auf einem Schild ein Symbol zum Tragen einer Maske und zum Einhalten des Abstands von 1,50 Meter mit Verweis auf die Coronaverordnung zu sehen.
// Recht + Betriebspraxis

Neue Corona-Verordnung ab 16. September 2021

Mit der Impfung haben wir ein wirksames Mittel gegen die Corona-Pandemie. Die Lage in den Krankenhäusern zeigt, dass geimpfte Menschen zuverlässig vor schweren Verläufen geschützt sind. Um eine Überlastung des Gesundheitssystems durch ungeimpfte Menschen zu vermeiden, passt die Landesregierung die Corona-Verordnung an.

Zwei Hände schütteln sich über einem Vertrag
Mann greift in ein Regal voller Stoffe
// Innovation + Nachhaltigkeit

REACH4Textiles

Der Gesamtverband textil+mode arbeitet am Projekt zur besseren Marktüberwachung für Textilerzeugnisse mit.

// Innovation + Nachhaltigkeit

Ressource Hundefell

Die Textil- und Modebranche muss nachhaltiger werden. Das junge Brand modus intarsia zeigt, wie es gehen kann. Aus der Unterwolle von Hunden, die normalerweise ausgekämmt wird und im Müll landet, haben die zwei Gründerinnen ein hochwertiges Garn entwickelt.

Vor einem roten Hintergrund ist eine Waage zu finden, auf der einen Seite werden Münzen von einer Hand abgelegt. Auf der anderen Seite steht ein Arztkoffer mit Stetoskop.
// Recht + Betriebspraxis

Umsetzungshinweise für Portal „www.ifsg-online.de“

Wir geben Ihnen aktuelle Anwendungshinweise bei der Beantragung der Erstattung für Entschädigungsleistungen nach dem Infektionsschutzgesetz über das Informationsportal „www.ifsg-online.de“.

Vor einem begrünten Hintergrund wird mit einer Hand, die in einem blauen Handschuh steckt, ein Erlenmeierkolben mit einer klaren Flüssigkeit in die Luft gehoben.
// Recht + Betriebspraxis

Update Fluorchemie: BDI mit großen Sorgen

Bei der Europäischen Chemikalienagentur wurde im Juni 2021 ein Verfahren zur breiten Beschränkung von Per- und Polyfluoralkylsubstanzen (PFAS) gestartet. Der BDI macht anhand von Anwendungsbeispielen – so auch aus dem Bereich Textil – in seinem Positionspapier deutlich, welche Auswirkungen diese auf die Unternehmen und die Innovationsfähigkeit hätte.

Farbige Wollfäden treffen sich an einem Knotenpunkt
// Innovation + Nachhaltigkeit

Textil vernetzt – Termine im Oktober

Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Textil vernetzt begleitet insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Textil- und Bekleidungsindustrie, des Textilmaschinenbaus und der angrenzenden wie übergreifenden Branchen in Deutschland bei den aufkommenden Veränderungen im Bereich der Digitalisierung.

Blick auf die Dächer des Firmensitzes von Olymp
Eine Frau mit Maske reicht einer anderen Frau einen Brief herüber.
Ein großes Festzelt mit verschiedenen Sitzgelegenheiten beim Backstage des Wahlkampf-Triells.
// Kommunikation + Event

Backstage beim Triell

Vergangenen Sonntag ging es für die Spitzenkandidaten der Grünen, Union und SPD in die zweite Diskussionsrunde live im deutschen Fernsehen. Während die Politiker vor der Kamera Rede und Antwort standen, verfolgten einige prominente Gäste das Wahlkampfgeschehen im eigens dafür errichteten Backstage-Zelt.

// Fachkräfte + Märkte

ANAKO - Ausbilder mit nachhaltigen Kompetenzen

Ab November 2021 wird die erste deutschlandweite Weiterbildung für betriebliches Ausbildungspersonal angeboten, die die neue sog. "Standardberufspositionen" zu "Umwelt und Nachhaltigkeit" abbildet.

Vor einem hellblauen Hintergrund fahren Impfdosen herunter.
Pipette tropft Flüssigkeit in eins von mehreren Reagenzgläsern
// Recht + Betriebspraxis

Update Fluorchemie: Konsultation PFHxA (C6)

Fristgemäß wurden die Stellungnahmen von t+m und EURATEX zu den Vorschlägen von RAC/SEAC zur Beschränkung von PFHxA an die ECHA gesandt.

Vektorgrafik eines Männchens neben einer Checkliste
// Recht + Betriebspraxis

Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung

Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgehalten, dass der Arbeitnehmer nach näherer Vereinbarung der Ziele abhängig von der Zielerreichung eine variable Vergütung erhält, liegt eine sogenannte Zielvereinbarung vor - im Gegensatz zur einseitigen Zielvorgabe des Arbeitgebers.

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